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En ce qui concerne l'égalité des sexes dans l'industrie technologique, les chiffres ne vous surprendront probablement pas. Seulement 17% des entreprises financées par le capital-risque sont fondées par des femmes, et les femmes ne représentent que 7% des partenaires dans 100 des principales sociétés de capital-risque.

Bien que de nombreuses tentatives soient faites pour encourager les femmes à entrer dans la technologie, nous sommes encore loin de la parité hommes-femmes dans l'industrie. À quoi ressemblerait le monde s'il y avait autant d'hommes que de femmes dans le secteur ? Nous avons demandé à trois femmes travaillant dans la technologie, qu'elles soient PDG ou développeuses, de nous faire part de leurs réflexions.

Plus d'entreprises technologiques dirigées par des femmes changeraient la façon dont les femmes sont traitées dans la société

Je crois beaucoup au lien entre les valeurs internes d'une entreprise et le produit ou le service final. Il existe de nombreux exemples d'entreprises technologiques dont l'attitude interne à l'égard des femmes se reflète dans leurs produits.

Par exemple, il y a eu de nombreuses histoires de harcèlement sexuel présumé liées à Uber, ainsi que la "lettre de Miami" [le PDG Travis Kalanick a envoyé au personnel des directives sur le moment approprié pour avoir des relations sexuelles avec d'autres employés lors d'un événement organisé par l'entreprise à Miami]. La raison pour laquelle Uber n'a jamais été considéré comme le service le plus sûr pour les femmes est apparue clairement, car son lieu de travail ne l'était pas non plus.

S'il y avait plus d'entreprises technologiques dirigées par des femmes, je crois vraiment que cela changerait la façon dont les femmes sont traitées dans la société - en partie grâce aux valeurs affichées dans les services ou les produits de l'entreprise.

Valerie Stark, cofondatrice et PDG de l'application de rencontres Huggle